Family Business graphe

Chaque génération a ses propres motivations, attentes et valeurs

 

OBJECTIFS

  • Stimuler les relations inter-générationnelles
  • Développer l’affectio societatis
  • Mettre à disposition des outils afin de faciliter la transmission
  • Susciter l’innovation que ce soit pour les produits ou pour la manière dont est gérée l’entreprise
  • Maintenir l’ancrage familial
  • Assurer la pérennité

 

EXPERIENCE PROPOSEE

  • Equilibrer les intérêts de la famille et les intérêts de l’entreprise
  • Préparer et former un successeur
  • Assistance lors de transmission ou d’acquisition d’entreprise
  • Présenter de manière très accessible et limpide l’entreprise, ses acquisitions et ses cessions
  • Initiation à la finance et à la gestion de la trésorerie et application aux données de l’entreprise
  • Palier à l’absence d’un ou plusieurs managers via des missions ponctuelles
  • Formaliser le rôle de la famille dans la gouvernance de l’entreprise
  • Assister les conseils d’administration, les comités de direction et les actionnaires
  • Mise en place de tableaux de bord compréhensibles afin d’assurer un suivi efficace
  • Fonction d’administrateur indépendant
  • Assistance lors d’allocation d’actifs, supervision des investissements

 

COMMENT

  • En vous écoutant tout d’abord attentivement pour comprendre très précisément votre contexte et vos besoins
  • En vous aidant par du conseil, du coaching et des formations sur mesure
  • En faisant travailler différents acteurs ayant des formations, des fonctions et des âges différents
  • En faisant prendre du recul par le biais d’activités outdoor couplées à des formations ludiques et pratiques
  • En tirant profit d’un apport neutre, expérimenté et empathique.

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter et à nous challenger !

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Défis : Se réinventer, S’entendre, Renforcer la cohésion ItG®

Renforcer la cohésion sociale au sein de la société et de la famille, c’est miser sur l’entente, la compréhension, le dialogue, la cordialité mais surtout la réinvention du modèle.
Rôles: famille, entreprise, actionnaire 
Finance pour les jeunes
Expérience intergénérationnelle

 

+ les services décrits ici accommodés avec une approche propre aux entreprises familiales.