Attitude gagnante face au changement

Gérer le changement pour le transformer en opportunités

Les objectifs

Comprendre comment instaurer au mieux un changement et faire face à la résistance durant le processus de changement.

Les contenus

• Caractère inéluctable du changement : la Vie est changement !
• Dimension gérable du changement
• Grands types de changements
• Sept clés du changement
• Attitude gagnante face au changement
• Gérer et transformer la résistance au changement
• Adapter son approche en fonction des différences culturelles
• Exercices pratiques
• Plan d’action : Complété progressivement au cours de la formation.

Public cible

Toute personne (ou équipe) désireuse d’entamer (ou de continuer) un processus de changement en connaissance de cause et avec efficacité.

En pratique

Durée

1 jour (une version compacte d’une demi-journée est possible).

personnalisation

L’approche est toujours adaptée au profil des participants: cadres supérieurs, managers, jeunes cadres, vendeurs…

langues

Français – Néerlandais – Anglais : animation, notes, documents de travail et plan d’action.

participants

Entre 3 et 16. Aucun pré-requis n’est nécessaire.

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