Les objectifs

Mettre temporairement à votre disposition des ressources humaines nécessaires pour :

• Mener à bien un projet spécifique
• Assurer une transition
• Garantir une continuité organisationnelle lors de l’absence d’un ou plusieurs managers
• Former du personnel aux tâches financières
• Mettre en place les indicateurs clés de gestion
• Mettre en place un système d’information, d’audit, de contrôle de fraudes
• Intégrer une acquisition
• Contrôler une ou plusieurs filiales
• Faciliter votre succession
• Vous seconder dans la transmission de votre entreprise…

Pourquoi ?

• Pour éviter de devoir embaucher
• Pour disposer d’un back-up
• Par souci de discrétion
• Pour bénéficier d’un nouveau point de vue et d’idées nouvelles
• Pour tirer profit d’un apport extérieur neutre et expérimenté.

Les contenus

• Prise de connaissance de votre entreprise
• Définition précise des objectifs visés
• Réunions régulières de suivi
• Rapport de synthèse.

Simplicité, clarté, recul, bon sens, regard neuf. Mise en avant de l’essentiel.

Public cible

Toute entreprise ou tout gestionnaire désireux de bénéficier de l’apport d’un expert financier extérieur.

• Olivier Drion

  BE: +32 2 888 70 33
  CH: +41 79 846 36 06
  olivier@performanceinaction.biz
  



• Michel Grisar

  BE: +32 2 381 32 57
  BE: +32 475 45 93 33
  michel@performanceinaction.biz



• Martin de Waziers

  BE: +32 491 07 80 35 33
  martin@performanceinaction.biz