- Démystifier la Finance
- Finance pour les jeunes
- Dynamiser la transformation des équipes
- Mieux se connaître, mieux connaître l’autre
- Team-building expérientiels
- Création / Gestion / Développement
- Finance et gestion pour non financiers – Company Vision ®
- Team Improvement Programme
- Attitude gagnante face au changement
- Expérience intergénérationnelle
- Séminaires out / indoor
- Délégation : facilitateurs / administrateurs / formalités
- Missions spécifiques dans le domaine financier
- Présentation de votre entreprise
- Gestion du stress, prévention du burnout et redynamisation
- Mise en valeur de votre entreprise
- Booster en montagne
- Valeurs, comportements et système du pilotage
- Conseil & audit
- Accompagnement individuel et d’équipes
Team-building expérientiels
Quatre outils de team-building expérientiels exclusifs qui ont fait leurs preuves : Constellation ®, Vision for Change ®, People ®, Rainbow ®
Cet apprentissage par le jeu allie le plaisir de l’action à la transposition aux réalités de l’entreprise.
Les objectifs
• Développer les aptitudes à travailler en équipe et la volonté de le faire
• Booster la performance de l’équipe grâce à un programme sur-mesure
• Définir ensemble un plan d’action concret avec l’engagement de tous.
Réaliser par soi-même, lier savoir et savoir-faire.
L’apprentissage expérientiel, par le jeu, permet de comprendre davantage, plus rapidement, avec le sourire : le plan d’action pratique en découle naturellement.
Les contenus
• Une situation pratique à régler au mieux grâce à un travail d’équipe de qualité
• Chacun des quatre outils expérientiels illustre plus spécifiquement un aspect du travail en équipe :
o Constellation ® : Relations de pouvoir et productivité
o Vision for Change ® : L’esprit d’équipe face au changement
o People ® : Collaborer efficacement entre départements
o Rainbow ® : Aligner les énergies vers des objectifs communs.
Public cible
• Toute équipe désireuse de renforcer ses liens, d’éliminer les barrières et de focaliser les énergies vers des objectifs communs
• N.B. : Rainbow ® convient également à tout public d’un congrès, d’une réunion de vente, d’une assemblée que l’on désire dynamiser et fédérer.
En pratique
Durée
• De 40 minutes (Rainbow ® lors d’un congrès ou réunion de vente) à un demi-jour.
personnalisation
• L’approche est toujours adaptée précisément à vos objectifs
• Le team-building proprement dit peut être précédé d’une pré-enquête, complété d’une formation, suivi d’un programme d’accompagnement sur mesure…
participants
Entre 6 et 300.
-
Olivier Drion
BE: +32 2 888 70 33
CH: +41 79 846 36 06
olivier@performanceinaction.biz
-
Michel Grisar
BE: +32 2 381 32 57
BE: +32 475 45 93 33
michel@performanceinaction.biz -
Martin de Waziers
BE: +32 491 07 80 35 33
martin@performanceinaction.biz
Ce service est fait pour vous?
Contactez-nousOu choisissez un autre service