Team Improvement Programme

De quoi s’agit-il ?

Imaginez :

• Solliciter (anonymement) les apports de vos collaborateurs (ou d’une sélection d’entre eux) sur une ou plusieurs questions clés de votre entreprise…
• Chaque personne sollicitée se sent vraiment libre d’exprimer son point de vue, sa créativité, ses recommandations
• Amener ainsi l’intelligence, l’expérience et la créativité collectives à s’exprimer pleinement…
• Recevoir une analyse structurée et une synthèse des idées et suggestions exprimées par vos collaborateurs…

Grâce à la neutralité de notre oeil extérieur, l’opportunité de prendre un rare recul, la liberté de s’exprimer pleinement, débattre les suggestions de tous, de faire progresser ensemble l’entreprise…

 

Voilà ce que nous vous proposons avec le Team Improvement Programme.

Les objectifs

• Mobiliser anonymement l’intelligence, l’expérience et la créativité collectives sur une ou plusieurs questions clés
• Fournir à la Direction :
   o une synthèse structurée des apports des collaborateurs consultés
   o des recommandations pratiques en termes de plan d’action.

Les contenus

• Briefing avec la Direction et prise de connaissance de l’entreprise
• Questionnaire-diagnostic anonyme auprès des collaborateurs-clés
• Synthèse et analyse des résultats par nos soins
• Débriefing avec la Direction et plan d’action
• Présentation aux collaborateurs : synthèse et plan d’action
• Suivi personnalisé.

Public cible

Toute entreprise, filiale ou département désireux de travailler comme une seule équipe à la réalisation de ses priorités.

En pratique

Durée

• Premier entretien avec la direction : un demi-jour
• Questionnaire-diagnostic et analyse : un jour et demi
• Débriefing et présentation : un demi-jour.

langues

Français ou anglais.

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